۵۰ دلیل برای شکست در نتورک و یک دلیل برای موفقیت

بخواهی و دانش آموز نتورک باشی. 

درصورتی که دلایل شکت را می خواهی بدانی بهتر است به ادامه مطالب یک سری بزنی اما من پیشنهاد میکنم فقط به دلیل موفقیت فکر کنی .

ظاهر کار با باطن کار متفاوت است

 ظاهر کار با باطن کار متفاوت است ......باطن هر کاری را یاد بگیری متخصص آن کار میشوی ... 

هستند کسانی که در نتورک ظاهر کار را زیبا می کنند و فکر می کنند خیلی قوی هستند و حرفه ای و گاها هم دیگران فریب این ظاهر را می خورند ....در نتورک به دنبال یک تیم قوی باشید که باطن کار قوی داشته باشند ...اصولی باشند و دارای قاعده ....یا علی

آرامش

همیشه و در همه حال باید و باید و باید خوش بود ...شادبود ...آزاد بود ......نمیدانم منظورم را میفهمی یا نه ...منظورم همیشه و همه حال ....همیشه باید شاد و راحت بود ...آرام بود .... 

R8

این مطلب توسط نویسنده‌اش رمزگذاری شده است و برای مشاهده‌ی آن احتیاج به وارد کردن رمز عبور دارید.

متلاشی

شنیده ایم گروهی از تیم های ابرتجارت کهکشان منحل شده اند و زیرمجموعه ها آنها بلا تکلیف مانده اند!!!
این موضوع بسیار دور از ذهن نبود به دلیل اینکه نتورک یک اصل دارد و باید آن اصل رعایت شود تا به موفقیت برسد چه نتورک سختی که خانم الهان درک کار می کند چه نتورک راحتی که امروز من و شما در آن کار می کنیم ! 

رعایت نکردن اصول باعث فروپاشی یک سازمان پفکی می شود . 

دیده شده است که تیم هایی با سرعت رشد بسیار بالا در حال حرکت هستند و نتایج مقطعی خوبی نیز گرفته اند اما نکته جالب آن است که رشد مقطعی در نتورک همیشه فریبنده برای لیدرها بوده و هست و خواهد بود ..... 

لیدرهایی که با خود فکر می کنند دیگر سازمانشان به آنها نیازی ندارد چون درحال رشد هستند ....لیدرهایی که آموزش را فدای رشد می کنند ...... 

و این است تفاوت یک سیستم جامع همروند قدرتمند با این سیستم پشه ای و زودبازده ..... 

درآخر پیشنهادی برای دوستان خوبم در باقی تیم های ابرتجارت کهکشان دارم که درحال حاضر تیم خاصی ندارند و بلاتکلیف مانده اند .......راهی پیدا کنید قبل از آنکه نتورکتان تمام شود ......برای گرفتن مشورت می توانید به بنده اس ام اس بزنید ....یا علی.